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Las oficinas de Legal Aid Society of Mid-New York, Inc. y Pine Tree Legal Assistance en Maine unen esfuerzos a la Oficina de Asesoría Especial (OSC) del Departamento de Justicia de Estados Unidos que trata asuntos de discriminación laboral injusta y que tienen que ver con la inmigración a fin de proteger a los trabajadores inmigrantes y ciudadanos de ser discriminados por sus empleadores.

Las disposiciones antidiscriminatorias de la Ley Sobre el Inmigrante y la Nacionalidad protegen a los trabajadores inmigrantes de los siguientes tipos de discriminación laboral:

  • Discriminación basada en el país de origen (incluso el no contratar or depedir a un trabajador basándose en su apariencia, acento o lugar de nacimiento)
  • Discriminación basada en la condición de ciudadanía (por ejemplo, tener la norma de contratar “solo a ciudadanos”)
  • Discriminación por poner en el formulario I-9 que se tiene autorización de trabajo (esto se llama abuso por documentación e incluye demandar más documentos o documentos diferentes a los que establece el proceso legal del formulario I-9)
  • Discriminación al tomar represalias, o amenazar con tomarlas (incluso despedir o discriminar a los trabajadores que hacen valer sus derechos como trabajadores legales)

Para obtener mayor información, comuníquese con Legal Aid Society of Mid-New York, Inc. llamando al (845) 256-9096 o al (800) 804-8575 o comuníquese directamente con la Oficina de Asesoría Especial (OSC) a través de su línea de emergencia para trabajadores o empleadores. Lo que intenta la OSC es intervenir en las disputas entre empleador y trabajador y resolverlas de manera informal.

Línea de emergencia:

1-800-255-7688

1-800-237-2515 (para sordos)

Línea de emergencia:

1-800-255-8155

1-800-362-2735 (para sordos)

También visite el sitio web de Office of Special Counsel para mayor información.

Para obtener mayor información sobre otros tipos de discriminación inapropiada basada en el país de origen, visite Office of Civil Rights.