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Normas Laborales Justas

Las oficinas de Legal Aid Society of Mid-New York, Inc. y Pine Tree Legal Assistance en Maine unen esfuerzos a la Oficina de Asesoría Especial (OSC) del Departamento de Justicia de EEUU por Discriminación Laboral Injusta por Motivos Inmigratorios a fin de proteger a los trabajadores inmigrantes y ciudadanos de ser discriminados por sus empleadores.

Las disposiciones antidiscriminatorias de la Ley Sobre el Inmigrante y la Nacionalidad protegen a los trabajadores inmigrantes de los siguientes tipos de discriminación laboral:

  • Discriminación basada en el país de origen (incluso el no contratar or depedir a un trabajador basándose en su apariencia, acento o lugar de nacimiento)
  • Discriminación basada en la condición de ciudadanía (por ejemplo, tener la norma de contratar “solo a ciudadanos”)
  • Discriminación por poner en el formulario I-9 que se tiene autorización de trabajo (esto se llama abuso por documentación e incluye demandar más documentos o documentos diferentes a los que establece el proceso legal del formulario I-9)
  • Discriminación al tomar represalias, o amenazar con tomarlas (incluso despedir o discriminar a los trabajadores que hacen valer sus derechos como trabajadores legales)

Vaya aquí para ver la historia gráfica de cómo funciona esto.

Por más información, comuníquese con el Legal Aid Society of Mid-New York, Inc. al  (845) 256-9096 o (800) 804-8575 o, comuníquese con la Oficina de Asesoría Especial (OSC) por su línea directa para trabajadores o empleadores.  La OSC intenta intervenir en las disputas entre empleador y trabajador y resolverlas de manera informal.

Línea de Emergencia para Trabajadores:phone

1-800-255-7688

1-800-237-2515 (para sordos)

Línea de Emergencia para Empleadores:

1-800-255-8155

1-800-362-2735 (para sordos)

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